Finalmente el mes de Mayo llega con un nuevo aumento del 14%, alineado al último acuerdo paritario pactado la semana pasada, después de intensas negociaciones entre el señor Gerardo Alberto Martínez en representación de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y por la otra el ingeniero Gustavo Weiss, en representación de la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO); el Dr. Ricardo Andino en representación de la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) resolvieron establecer en primera instancia la Paritaria Salarial del periodo abril 2024 a marzo 2025 un incremento salarial que se aplicará respecto a las distintas categorías previstas en el convenio de trabajo N° 76/75 el cual se otorgará de la siguiente manera:
1) Un aumento correspondiente al mes de abril 2024 del 14% que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo 2024.
2) un aumento a partir del mes de mayo de 2024 del 11% que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 30 de abril 2024.
3) un aumento a partir del mes de junio de 2024 del 11% que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes del 31 de mayo 2024. Este aumento es acumulativo e incluye recomposición marzo/2024.
En esta mesa de diálogo las partes convienen que el presente acuerdo salarial tiene vigencia hasta el 30 de junio de 2024 y en el marco de la negociación colectiva acuerdan crear una comisión especial para el seguimiento de las variables económicas y del sector de la construcción, más su impacto socioeconómico, asumiendo el compromiso de reunirse el 18 de junio venidero a efectos de definir los ajustes que correspondan a partir del mes Julio 2024.
En caso de ser necesario las partes podrán solicitar reunirse con anterioridad a esa fecha si lo consideraran necesario en función de las condiciones económicas.
Otros de los items de este acuerdo deja expresamente establecido que la aplicación de la presidente cláusula de absorción, en ningún caso podrá traducirse en una disminución del nivel total de ingreso que, para la prestación laboral equivalente en cuanto a su duración, condiciones de trabajo, regímen de turno y demás condiciones, hubiera percibido cada trabajador alcanzado por el presente acuerdo durante el mes de marzo 2024 por una jornada normal de trabajo. (Sin computar horas extraordinarias).
En base a esto, en mayo los trabajadores de la UOCRA cobrarán los siguientes montos por hora, alineados a la suba de abril:
| CATEGORÍA | BÁSICO ZONA A | ADICIONAL ZONA B | ADICIONAL ZONA C | ADICIONAL ZONA C AUSTRAL |
| Oficial Especializado | $ 2933 | $ 323 | $ 1570 | $ 2933 |
| Oficial | $ 2499 | $ 276 | $ 1706 | $ 2499 |
| Medio Oficial | $ 2304 | $ 250 | $ 1744 | $ 2304 |
| Ayudante | $ 2115 | $ 243 | $ 1805 | $ 2115 |
| Sereno | $ 383.792 | $ 43.769 | $ 198.388 | $ 383.792 |
«Ahora las empresas deberán cumplir con lo requerido y denunciado por los Trabajadores. Hay un acuerdo que nos respalda» dijo a la prensa Luis Caballero de UOCRA Puna, en relación a lo acordado.