El día jueves 1 de febrero se reunieron los gremios docentes UDA, ATECA, SIDCA, SUTECA y SADOP con el Ministro de Educación Catamarqueño, Dalmacio Mera, en respuesta al petitorio presentado por la Intersindical Docente. En dicha reunión se modifico la Agenda Escolar 2024/2025, acordando que la fecha de reintegro de los Equipos de Conducción y el Personal de Servicios Generales de todos los niveles y modalidades se llevará a cabo el próximo miércoles 14 de febrero, en lugar del 5 de febrero como se había convocado inicialmente. Un día después, el 15 de febrero, deberán presentarse los Docentes de todos los niveles y modalidades.
Este pedido de modificación se debe a la espera de una propuesta salarial concreta para cerrar la Paritaria 2023 y, posteriormente, continuar con la correspondiente a 2024.
En una conversación con nuestro Diario Digital Tinogasta Gigante, el Profesor y Secretario Adjunto de la Unión de Docentes Argentinos (UDA), Juan Montalvo, expresó: “El docente catamarqueño cerró un Ciclo Lectivo 2023 con mucha incertidumbre en lo salarial y muchos con preocupaciones respecto a la estabilidad laboral. Estamos a la espera de un cierre positivo para la Paritaria 2023, en diciembre se profundizaba nuestra preocupación cuando desde Gobernación se buscaba cerrar Paritarias alegando que los Docentes eran quienes en el año habían recibidos más aumentos salariales.
La semana pasada, en la reunión para tratar la apertura de la Paritaria 2024, el estado no presentó una propuesta concreta, resaltando la disminución de la coparticipación desde la nación y la situación financiera de la provincia. Sin embargo, según datos, información y palabras del mismo Gobernador catamarqueño, la provincia tiene Superávit Financiero. Desde el gremio UDA, se analiza que, teniendo en cuenta la inflación y el estancamiento o deterioro del salario docente, se ha perdido prácticamente un 70% desde noviembre hasta la fecha. Por esta razón, hemos sido el único gremio que pidió la devolución de este aumento formal al punto índice. También se expusieron las condiciones edilicias de muchos establecimientos educativos del interior provincial, como la Escuela Agrotécnica Ciudad de Tinogasta, que carece de un espacio físico adecuado y su mobiliario en consideración a la creciente cantidad de alumnos que se han ido sumando. Esto representa una dificultad tanto para el alumno, que se ve en una situación de hacinamiento, como para el docente, imposibilitado de utilizar herramientas que mejoren la calidad de enseñanza debido a la falta de espacio físico. Otra realidad tristemente destacada fue la que viven los docentes al movilizarse hasta las diferentes instituciones educativas del interior provincial. Un docente del interior debe recorrer más de doscientos kilómetros diarios para dar clases, generando gastos adicionales que no se contemplan en ninguna parte y, en algunos casos, superan los cinco mil pesos (compartiendo un viaje entre varios docentes). Se solicitó un ítem especial que aborde la Movilidad Docente.
No nos olvidemos que nuestra secretaria general del Gremio UDA, Nancy Agüero, manifestó en dicha reunión la importancia del aumento del 40% para cerrar la paritaria 2023 y del 70% para iniciar la paritaria 2024.
Hago un llamado a los Docentes para que seamos unidos; no nos beneficia estar divididos. Debemos ser conscientes de qué gremios cuidan y defienden al docente. Esto se puede verificar de manera directa y concreta en las Actas de Paritarias. Lamentablemente, tres gremios permitieron que en noviembre del año pasado se cerrara el dialogo paritario de manera desfavorable para el sector docente, y hoy nos encontramos en esta situación.»
